2024 Yılı Eğitimleri

• Müşteri İlişkileri ve Satış Stratejileri
• Rekabet Stratejileri
• Satış Profesyonellerinin Önemi
• Satış Pozisyonları
• Satış Motivasyonu
• Satışçı Tipleri ve Modern Satış Teknikleri
• Satış İkna Teknikleri
• Müşteri Odaklı Satış
• İşletme İçin Satış Stratejileri
• En İyi Satış Teknikleri
• Müşteri Sadakati Oluşturma

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

Sekreter ve yönetici asistanı kavramları

• Sekreterde aranan kişilik özelikleri ve mesleki özelikler
• Sekreterin sorumluluk düzeyleri (beş düzey)
• Sekreter sorumluluk düzeyi 5-yönetici asistanı

-Yönetici asistanının nitelikleri ve özellikleri

-Telefonla iletişim

-Makamda davranış

-Sözlü iletişim

-Sözsüz iletişim (beden dili)

-Yazılı iletişim

-Etkili dinleme

-Problem çözme teknikleri

-Zaman yönetimi

-Stres yönetimi

-Görgü kuralları                                                                             

EĞİTMEN: BİROL BÜYÜKDOĞAN

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

Enerji Verimliliği Mevzuatı, Sektörel Yükümlülükler, Enerji Verimliliği ve Karbon Ayak İzi İlişkisi ve Saha Uygulamaları

• Yeşil Mutabakat, Sınırda Karbon Düzenlemesi, Yasal Mevzuat, Sektörel Yükümlülükler ve Dış Ticaret

Eğitmenler:

Dr. Öğrt. Üyesi Şerife ÖZKAN NESİMİOĞLU (KTO Karatay Üniversitesi-Enerji Yönetimi Bölümü)

Dr. Öğrt. Üyesi Selim DOĞAN ( Selçuk Üniversitesi – Çevre Mühendisliği Bölümü)

• ISO 14064-1 Standartlarında Kurumsal Karbon Ayak İzi Hesaplama: Teori ve Uygulama
• ISO 14064-1 Standartlarında Kurumsal Karbon Ayak İzi Raporlama ve Sürdürülebilirlik

Eğitmenler:

Çevre Yüksek Mühendisi M. Zahit ÇOKYÜRÜR (Gelişim Solar A.Ş Çevre ve AR-GE Birimi)

Çevre Yüksek Mühendisi Murat ÇELEBİ (Konya Kağıt A.Ş Çevre Birimi)

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

Belirli düzey Microsoft Office Excel bilgisine sahip olan kişilere özellikle iş hayatlarında karşılaşabilecekleri problemlerin çözümünde etkin bir çözüm bulmaktır. İleri Excel Eğitimi sayesinde kişiler, çalışmalarını bir veri tabanı mantığı çerçevesinde ele alıp, MS Excel çalışma dosyalarını ona göre düzenleyeceklerdir. Bu çerçevede verilen İleri Excel Dersleri, sadece birtakım formüllerin ve Excel’in anlatılması şeklinde olmayacak olup etkin bir Excel çalışma ortamının nasıl yaratılabileceğine odaklanacaktır. Katılımcılar alınan İleri Excel Eğitimi sonrasında MS Excel programını iş hayatlarında daha etkin ve verimli bir biçimde kullanabileceklerdir.

İçerik

Modül 1: Microsoft Excel’e Giriş

• Sekmeler – Gizli Sekmeler

Modül 2: Hücre Biçimlendirme

• Gelişmiş Hücre Biçimlendirme
• Hücre Özellikleri

Modül 3: Hücre ve Tablo Biçimlendirme

• Hücre Biçimlendirme
• Tabloları Biçimlendirme

Modül 4: Fonksiyonlar ve Hesaplamalar

• Metinsel Fonksiyonlar
• Tarih ve Saat Fonksiyonları
• Arama ve Başvuru Fonksiyonları
• Mantıksal Fonksiyonlar
• Adlandırılmış Aralıklarla Çalışmak
• İstatistiksel Fonksiyonlar
• Matematiksel Fonksiyonlar

• Hata ve Değer Denetimi Fonksiyonları
• Matematiksel Fonksiyonlar
• Metinsel Fonksiyonlar
• Tarih ve Saat Fonksiyonları
• Veri tabanı Fonksiyonları
• İç İçe Formül Örnekleri
• Dizi Formülü Örnekleri

Modül 5: Veri Analizi Araçları

• Sıralama (Sort, Custom Sort)
• Yinelenenleri Kaldır (Remove Duplicates)
• Filtreleme (Filter)
• Koşullu Biçimlendirme (Conditional Formatting)
• Veri Doğrulama (Data Validation)
• AltToplam (Subtotals)
• Birleştir (Consolidate)
• Gruplandır (Group-Ungroup)
• Metni Sütunlara Dönüştür (Text to Columns)

Modül 6: PivotTable

• Özet Tablolar (PivotTable)
• PivotTable Düzenleme Seçenekleri
• PivotTable Veri Analizi Araçları

Modül 7: PivotChart

• Özet Grafik (PivotChart)
• PivotChart Düzenleme Seçenekleri

Modül 8: Görünüm Özellikleri

• Görünüm Türleri
• Pencerelerin Yönetimi

Modül 9: Çalışma Kitabı Denetimi

• Gözden Geçirme (Review) Sekmesi
• Hücre Açıklamalarını Yönetmek
• Koruma İşlemleri

Modül 10: Hücre Biçimlendirme

• Gelişmiş Hücre Biçimlendirme

Modül 11: Tips & Tricks

• Pratik Yöntemler ve Kısayollar

Modül 12: Dış Veri Alma

• Dış Verilerle Çalışmak

Modül 13: Veri Analizi Araçları

• Durum Çözümlemesi (What-If Analysis)

Modül 14: Grafikler

• Grafik Oluşturmak

Modül 15: Kayıt Makroları

• ​Makro İşlemleri (Record Macros)

EĞİTMEN: İBRAHİM KARA

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Müşteri İlişkileri ve Satış Stratejileri
• Rekabet Stratejileri
• Satış Profesyonellerinin Önemi
• Satış Pozisyonları
• Satış Motivasyonu
• Satışçı Tipleri ve Modern Satış Teknikleri
• Satış İkna Teknikleri
• Müşteri Odaklı Satış
• İşletme İçin Satış Stratejileri
• En İyi Satış Teknikleri
• Müşteri Sadakati Oluşturma

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

1. Finansal Raporlama Nedir?

   - Finansal Raporlama Tanımı

   - Finansal Raporların Amaçları

2. Temel Finansal Tablolar

   - Bilanço

   - Gelir Tablosu

   - Nakit Akış Tablosu

3. Finansal Raporlama Standartları

   - Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (IFRS)

   - Amerikan Muhasebe Standartları (GAAP)

4. Bilanço Analizi

   - Varlık ve Kaynakları Anlama

   - Finansal Oranlar ve Yorumlamalar

   - Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Analiz

5. Gelir Tablosu Analizi

   - Gelir ve Giderlerin İncelenmesi

   - Brüt Kar, FAVÖK ve Net Kar Analizi

   - Karlılık Oranları

6. Nakit Akış Tablosu Analizi

   - Nakit Akışlarının İncelenmesi

   - Operasyonel, Yatırım ve Finansal Aktiviteler

   - Nakit Akış Tablosu Oranları

7. Finansal Raporların Hazırlanması

   - Muhasebe İlkeleri ve Kayıt Tutma

   - Bilanço ve Gelir Tablosu Hazırlığı

   - Nakit Akış Tablosu Hazırlığı

8. Finansal Analiz Teknikleri

   - Trend Analizi

   - Karşılaştırmalı Analiz

   - Endüstri Ortalamaları ile Karşılaştırma

9. Değerleme Yöntemleri

   - Varlık Değerleme

   - Şirket Değerleme

   - Hisse Senedi Değerleme

10. Finansal Raporlarda Hata ve İfşaat

    - Hata ve Dolandırıcılığı Tanıma

    - İfşaat ve Etik Sorumluluklar

11. Finansal Raporlama ve Karar Verme

    - Yatırım Kararları

    - Kredi Değerlendirmesi

    - Stratejik Planlama ve Bütçeleme

Eğitimci Doç. Dr. Aynur AKPINAR

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Müşteri İlişkileri ve Satış Stratejileri
• Rekabet Stratejileri
• Satış Profesyonellerinin Önemi
• Satış Pozisyonları
• Satış Motivasyonu
• Satışçı Tipleri ve Modern Satış Teknikleri
• Satış İkna Teknikleri
• Müşteri Odaklı Satış
• İşletme İçin Satış Stratejileri
• En İyi Satış Teknikleri
• Müşteri Sadakati Oluşturma

Kimler İçindir?

İleri düzey Microsoft Office Excel bilgisine sahip olan kişilere özellikle iş hayatlarında karşılaşabilecekleri problemlerin çözümünde etkin bir çözüm bulmaktır. Makro Excel Eğitimi sayesinde kişiler, çalışmalarını programlama mantığı çerçevesinde ele alıp, MS Excel çalışma dosyalarını ona göre düzenleyeceklerdir. Bu çerçevede verilen Makro Excel Dersleri, sadece birtakım formüllerin ve Excel’in anlatılması şeklinde olmayacak olup etkin bir şekil de Visual Basic çalışma ortamının nasıl yaratılabileceğine odaklanacaktır. Katılımcılar alınan Makro Excel Eğitimi sonrasında MS Excel programını iş hayatlarında daha etkin ve verimli bir biçimde kullanabileceklerdir.

Modül 1: Makro’ya Giriş

• Excel’de Makrolara genel bakış
• Excel Makroları hakkında genel bilgi
• Excel’de Makro çeşitleri              
• Excel Makrolarını kaydetmek
• Göreceli Başvuruları Kullan Seçeneği ile Makro Kaydı:
• Excel Makrolarını silmek
• Excel Makrolarını çalıştırmak
• Excel Makrolarını nesnelere bağlamak
• Excel’de Makro seçeneklerini değiştirmek
• Excel’de Makroları düzenlemek
• Excel Makrolarında güvenlik

Modül 2: Excel VBA’ya Giriş

• Visual Basic Application (VBA) penceresini tanımak
• Araç çubukları (Debug, Edit, Standart, User Form)
• Kod penceresi
• Açıklama Satırları
• Properties penceresi
• Project explorer penceresi
• Module, User Form, Class terimlerini tanımak

Modül 3: Prosedür ve Fonksiyonlar

• Prosedürleri tanımak
• Sub tipi (Subtype) prosedürler nedir?
• Yordam Çalıştırma
• Function tipi (Function Type) prosedürler nedir?
• Excel ile programlaya giriş
• Hücre seçmek
• Excel’de satır seçmek
• Excel’de sütun seçmek
• Excel’de hücre aralığı seçmek
• Excel’de hücreleri biçimlendirmek
• Excel’de hücreye değer atamak
• Excel’de seçili hücreye değer atamak
• Excel’de Kitaba yeni bir sayfa eklemek
• Excel’de bir hücrede yer alan değeri MsgBox ile göstermek
• Excel’de şarta bağlı MsgBox
• Excel’de bir aralıkta yinelenen verileri kaldırmak
• Operatörler

• Excel aritmetiksek operatörler
• Karşılaştırma operatörleri
• Mantıksal operatörler

• VBA programlama yapıları
• Excel’de değişkenler ve değişken tipleri
  • Değişken Türleri
  • Option Explicit
  • Default Değerler
  • Değişkenleri isimlendirmek
  • Publıc, Prıvate, Statıc, Const Tipi Değişkenler
  • Diziler
  • Tek boyutlu ve iki boyutlu diziler (Arrays)
  • Sabitler               

• Koşul yapıları
  • IF… THEN… ELSE yapıları
  • SELECT CASE… END SELECT yapıları
• Döngü çeşitleri (Loop)
  • FOR… NEXT
  • Exit For
  • FOR EACH… NEXT
  • DO … LOOP
  • Exit Loop
  • GOTO deyimi
• Fonksiyonlar
• Fonksiyon Oluşturmak- Fonksiyon tipi prosedürlere parametreler atamak
• Hata denetimi
  • Hata kontrol deyimleri
  • On Error Goto 0:
  • On Error Resume Next:
  • Resume Ifadeleri:
  • Hata kodları ve açıklamalar

Modül 4: User Formlar

• User Form ve özellikleri
  • Yeni User Form oluşturmak
  • Form özellikleri (Properties)
  • Label
  • TextBox
  • CommandButton
  • Properties
  • Form Özellikleri              
  • Açılır liste kutusu yapma
  • Liste kutusu yapma
  • MultiPage yapma
  • GrupBox ve OptionButton hazırlama
  • ToggleButton Kullanımı
  • SpinButton ve ScrollBar Kullanımı
  • Form olayları (Events)
  • Kontrol(Nesne) Olayları
  • Çalışma Kitabı olayları
  • Çalışma Sayfası olayları
  • Formlara kontroller eklemek
  • Çalışma Sayfası / Worksheet Kodları

Modül 6: Veri tabanları ile bağlantılar

• MS Excel & MS Access ilişkisi
• Active-X Data Objects (ADO) nedir?
• ADO Obje Modeli (method'ları)
• SQL sorgulama dili
• MS Access üzerindeki verileri MS Excel'e aktarmak

EĞİTMEN: İBRAHİM KARA

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

·         İhracat Pazarlaması ve Süreci

·         Ticari Bilgi Kaynakları, Ticari Bilgilerin Bulunma Yöntemleri ve Teknikleri

·         Ticari İstihbarat

·         Sıcak Talep Hatları, Rakiplerin Bulunması

·         İhracat Pazar Araştırması ve Müşterilerin Bulunması

·         Pazar Araştırması ile İlgili Kaynaklar ve Uygulamaları

·         İhracat Kavramı ve İçeriği

·         Dış Ticarette Ödeme Yöntemleri ve Uygulamaları

·         Akreditifte Küşat Metinlerinin Çözümü ve Uygulamaları

·         İhracatta Kullanılan Belgeler ve Bunların Doldurulması

·         İthalatta Kullanılan Belgeler ve Bunların Doldurulması

·         Gümrük Mevzuatı Gümrükleme

·         İhracatta Teslim Şekilleri ve Fiyatlandırmaya Etkileri

·         İhracat ve İthalatta İş Akışı

·         Dahilde İşleme Rejimi ve Uygulamaları

·         Örneklerle İhracat Uygulamaları

·         İhracat ve İthalatta Lojistik

EĞİTMEN: MURAT CANITEZ

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

1. Finansal Raporlama Nedir?

   - Finansal Raporlama Tanımı

   - Finansal Raporların Amaçları

2. Temel Finansal Tablolar

   - Bilanço

   - Gelir Tablosu

   - Nakit Akış Tablosu

3. Finansal Raporlama Standartları

   - Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (IFRS)

   - Amerikan Muhasebe Standartları (GAAP)

4. Bilanço Analizi

   - Varlık ve Kaynakları Anlama

   - Finansal Oranlar ve Yorumlamalar

   - Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Analiz

5. Gelir Tablosu Analizi

   - Gelir ve Giderlerin İncelenmesi

   - Brüt Kar, FAVÖK ve Net Kar Analizi

   - Karlılık Oranları

6. Nakit Akış Tablosu Analizi

   - Nakit Akışlarının İncelenmesi

   - Operasyonel, Yatırım ve Finansal Aktiviteler

   - Nakit Akış Tablosu Oranları

7. Finansal Raporların Hazırlanması

   - Muhasebe İlkeleri ve Kayıt Tutma

   - Bilanço ve Gelir Tablosu Hazırlığı

   - Nakit Akış Tablosu Hazırlığı

8. Finansal Analiz Teknikleri

   - Trend Analizi

   - Karşılaştırmalı Analiz

   - Endüstri Ortalamaları ile Karşılaştırma

9. Değerleme Yöntemleri

   - Varlık Değerleme

   - Şirket Değerleme

   - Hisse Senedi Değerleme

10. Finansal Raporlarda Hata ve İfşaat

    - Hata ve Dolandırıcılığı Tanıma

    - İfşaat ve Etik Sorumluluklar

11. Finansal Raporlama ve Karar Verme

    - Yatırım Kararları

    - Kredi Değerlendirmesi

    - Stratejik Planlama ve Bütçeleme

Eğitimci Doç. Dr. Aynur AKPINAR

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

Amaç

İnsan kaynakları konusundaki bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılması, katılımcılarının, İnsan Kaynakları alanında stratejik ve yönetsel açıdan bilgilendirilmesi/ bilgilerini güncelleyerek yetkinliklerini arttırılması amaçlanmaktadır.

Program İçeriği

1. Modül: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

• Değişen İnsan Kaynaklarının yeni yüzü,

• Paydaş beklentileri,

• Masraf merkezinden kar merkezine İK,

• İnsan Kaynakları Yönetiminde hedefler/ temel süreçler/ fonksiyonlar,

• İnsan Kaynakları yönetiminde Teori X – Y.

2. Modül: Yeni Nesil İnsan Kaynakları

• Dijital İnsan Kaynakları,

• Dijital dönüşümün çalışma hayatına etkileri,

• Yeni bir rol için gereksinimleri karşılama ya da yeni bir iş yapabilmek için yeni beceriler öğrenme süreci (Reskilling),

• Mevcut rol için değişen gereksinimleri karşılama, becerileri öğrenme veya yeni becerilere ulaşma süreci (Upskilling),

• Dijital Çağda İnsan Kaynakları’ nın Yetenek Dönüşümü,

• Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri,

• İnsan Kaynakları’ nın gelecekteki rolü ve yeni vizyonu.

3. Modül: İşe Alım ve Yetkinlik Bazlı Mülakat

• Yetkinlik kriterlerinin belirlenmesi,

• Analitik Yaklaşım, Strese Dayanıklılık, Problem Çözme, Sözlü İletişim ve Etki Yaratma,

• Yetkinlik bazlı mülakat,

• Soru teknikleri,

• Çoklu zeka kuramı çerçevesinde aday değerlendirme,

• Yetkinliğin boyutları.

4. Modül: İnsan Kaynakları metrikleri ve hesaplama yöntemleri

• İşgücü verimlilik ve maliyet endeksleri,

• Farklı hesaplama yöntemlerine göre personel devir oranı,

• Devamsızlık oranı ve devamsızlık maliyeti,

• İş kazası sıklık hızı,

• İş kazası ağırlık hızı,

• Kıdem – ihbar – yıllık izin yükü,

• Fazla çalışma endeksi,

• İşgücü etkenliği.

5. Modül: Yetenek Yönetimi

• Yetenek tanımlarının yapılması,

• Yetenek sınıflandırması,

• Yeteneği geliştirme,

• İşgücü planlamasına göre yetenek ve yetkinlik projeksiyonları,

• Yetenek için firmalar arası rekabet,

• Yeteneği elde tutma,

• Yedekleme planı,

• Kritik roller,

• Uygulama modeli,

• Takip edilmesi gerekli metrikler.

6. Modül: İş Analizi ve İşgücü Planlama

• İş analizi süreci,

• Amaç ve kullanım alanları,

• Faktör karşılaştırma yöntemi,

• İş tanımlama,

• İş Listeleme,

• Faktör analizi ve puanlama,

• İş analizi sonuçları ile ücretlendirme,

7. Modül: Vardiya Sistemleri

• Tanım ve kavramlar,

• Yasal boyutu,

• 4 lü vardiya sistemi,

• 7 li vardiya sistemi,

• 11 saatlik çalışma.

8. Modül: Performans Yönetimi

• Farklı performans değerleme sistemlerinin özellikleri,

• Hedef ve yetkinliklere dayalı performans değerlendirme,

• Hedeflerin oluşturulması,

• Yetkinliklerin değerlendirilmesi,

• Uygulamalardaki genel sorunlar,

• Süreç Adımları.

9. Modül: Eğitim Yönetimi

• Eğitim planlaması,

• Eğitim yönetimi,

• Eğitim ihtiyaçları analizi,

• Eğitim etkinliğinin ölçülmesi,

• İşbaşı ve oryantasyon eğitim yöntemleri ve planlaması,

• Kirkpatrick modeli,

• Kaufman Modeli,

• Phillips’ in Beş Aşamalı Yatırımın Kârlılığı modeli.

10. Modül: Ücret Yönetimi

• Asgari, Çıplak, Brüt, Net, Giydirilmiş, Maktu, Ayni, Nakdi Ücret,

• Yan haklar,

• Ana Baz ücret sistemleri,

• Özendirici ücret sistemleri,

• Ücret ve iş analizi ilişkisi,

• Ücret sistemi,

• Ücret grupları,

• Gini eğrisi oluşturma.

11. Modül: Bordro Yönetimi

• Ücret bordrosu hesaplama,

• Ücreti oluşturan kazançlar,

• Puantaj,

• Ücret ekleri,

• Tazminat hesaplama ve bileşenleri,

• Kesintilerin kapsamı,

• Bordro uygulamaları

12. Modül: İş Hukuku

• İş Hukuku temel kavramları,

• İşçi, işveren, iş sözleşmesi, iş yeri,

• İşveren vekili,

• İşveren borçları,

• İşçi borçları,

• İş güvencesi,

• Fesih hukuku ve şekli,

• Gönüllü çıkış,

• Geçerli ve haklı nedenle fesih,

• İkale Sözleşmeleri,

• Çalışma koşullarında esaslı değişiklik,

• Çalışanların iş ilişkisinin devamını güçleştiren tutum ve davranışlarının tespiti ve belgelenmesi,

• Arabuluculuk Süreci,

• İşe İade Davaları,

• İşe İade sonucu ücret ve tazminat hesaplama yöntemi,

• Fazla Çalışma yönetimi, Yıllık Ücretli İzin yönetimi,

• Mobbing ve sonuçları

13. Son Çalıştay

EĞİTMEN: RAMAZAN NUGAY

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Kuran ve Sünnette Ticaret
• İslam İktisadının Nitelikleri
• Müslüman Tüccarın Muamelelerde Dikkat Etmesi Gereken Hususlar
• Şirketler ile ilgili meseleler
• Para-Kredi Faiz ve Bankacılıklar ilgili Meseleler
• İslâm’da, Mal, Mülkiyet, Amel ve Muamele Kavramları,
• İslâm’da Akit
•  İslâmî Hükümlerle Çelişen ve Yasaklanmış Alış-Verişler,
• Alış-Verişte Kar ve Bunların Sınırları,
• İslâm’da Karz-ı Hasen,
• İslâm’da Ortaklıklar,
• İslâm’da Ticari Hayatla İlgili Bazı Meseleler ve Fetvalar

EĞİTMEN: PROF. DR. HAMDİ DÖNDÜREN

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Aile şirketleri, aile şirketlerinde üst yönetim ve aile anayasası
• Aile Şirketlerinin Yapısı ve Diğer Şirketlerden Farklılıkları 
• Aile şirketlerinde Üst Yönetimin Belirlenmesi
• Aile İlişkilerinin Bozulmasının Şirket Üzerindeki Etkileri
• Aile Şirketlerinde Ortaya Çıkabilecek Sorunlar 
• Aile Şirketlerinde Ortaya Çıkabilecek Sorunların Çözümü
• Aile Şirketlerinde Aile Anayasasının Hazırlanması
• Aile Anayasasının Ortaya Çıkan Sorunların Çözümünde Etkisi

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Proje Yönetimi Nedir?
• Proje Maliyetlerinin Yönetimi
• Yatırım Bütçesinin Oluşturulması ve Finansman İhtiyacı ve Kaynaklarının Belirlenmesi
• Proje Finansmanı ve Proje Finansmanının Kaynakları Nelerdir?
• Devlet Destekleri, Avrupa Birliği ve Finansal Destek Veren Kurumlar
• Güncel Fonlar ve Finansal Desteklerin İçerik ve Türleri
• Yatırımcı ve İşletmecilerin Dikkat Etmesi Gerekenler
• Yatırım Teşvik, KOSGEB, Mevlana Kalkınma Ajansı, Ticaret Bakanlığı Destekleri ile Yatırım Maliyetleri Azaltma
• Şirketlerde Desteklerin Uygulanması ve Mali Etkilerin İncelenmesi
• Yatırımların KDV ve Vergiye Olan Etkilerinin İncelenmesi
• Güncel Desteklerin İncelenerek Örnek Excel Hesaplamaların Yapılması

EĞİTMEN: MURAT GÜMÜŞ

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Motivasyon kavramı
• İnsanları motive eden unsurlar
• Morali olumsuz etkileyen unsurlar
• Yüksek moralin işletmeye olumlu etkileri
• Ekip çalışması ve takım ruhu
• İletişimin motivasyona etkisi
• Ofiste motivasyon uygulamaları
• Şirketlerde motivasyon uygulamalarına örnekler
• İşletmelerde tükenmişlik ve tükenmişlikten kurtulma
• Ödül ve ceza sistemi
• Ödüllendirme ve cezalandırmada uyulması gerekenler

EĞİTMEN: BİROL BÜYÜKDOĞAN

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

Amaç

Çalışma hayatını düzenleyen ilgili mevzuat konularındaki bilgilerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılması/ bilgilendirilmesi/ bilgilerini güncelleyerek yetkinliklerini arttırılması amaçlanmaktadır.

1.    Bordro Yönetimi
•     Ücret bordrosu hesaplama,
•     Ücreti oluşturan kazançlar,
•     Puantaj,
•     Ücret ekleri,
•     Tazminat hesaplama ve bileşenleri,
•     Kesintilerin kapsamı,
•     Bordro uygulamaları

2.    İş Hukuku
•     İş Hukuku temel kavramları,
•     İşçi, işveren, iş sözleşmesi, iş yeri,
•     İşveren vekili,
•     İşveren borçları,
•     İşçi borçları,
•     İş güvencesi,
•     Fesih hukuku ve şekli,
•     Geçerli ve haklı nedenle fesih,
•     İkale Sözleşmeleri,
•     Çalışma koşullarında esaslı değişiklik,
•     Çalışanların iş ilişkisinin devamını güçleştiren tutum ve davranışlarının tespiti ve belgelenmesi,
•     Arabuluculuk Süreci,
•     İşe İade Davaları,
•     İşe İade sonucu ücret ve tazminat hesaplama yöntemi,

3.    Sosyal Sigortalar Mevzuatı
•     Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ nun temel kavramları,
•     Sigortalı sayılanlar,
•     Kısa/ Uzun Vadeli Sigorta Kolları,
•     Sigortalılığın başlangıcı/ Bildirimi/ Tescili/ Sonlandırılması,
•     İş kazası/ Meslek hastalığı,
•     Geçici iş göremezlik,
•     İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu,
•     Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları,
•     Malullük sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları,
•     Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları,
•     Yaşlılık aylığının başlangıcı ve kesilmesi,
•     İsteğe bağlı sigorta ve şartları,
•     Prime esas kazançlar,
•     Prim oranları,
•     Cezayı gerektiren fiiller/ Ceza tutarları,
 

EĞİTMEN: RAMAZAN NUGAY

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• Finansal Raporlamada Temel Kurallar
• Finans, Muhasebe Ve Diğer Departmanlar Arası Entegrasyon

• Finansal Raporları Anlamak

• Tek Düzen Hesap Planı
• Temel Muhasebe Kuralları
• Finansal Tablolar Arasındaki İlişkiler

• Finansal Raporlar

• Bilanço

• Dönen Varlıklar
• Duran Varlıklar
• Kısa Vadeli Borçlar
• Orta ve Uzun Vadeli Borçlar

• Kar & Zarar Tablosu

• Satış Gelirleri
• Satışların Maliyeti,Üretim Giderleri ve Stok Farkları
• Faaliyet Giderleri:
• Genel Yönetim Giderleri
• AR-GE Giderleri
• Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri
• Diğer Gelir ve Giderler

• Nakit Akış Tablosu

• Nakit Akış Döngüsü
• Net Kar ve Net Akış Kavramlarının Anlaşılması
• Yatırım Akışı ve Finansman Akışı Ayrımı
• İşletme Sermayesi Takibi
• Kritik Performans Takibi (Rasyolar)

• Finansal Durum Ve Net Değer Analizi
• Karlılık Ölçümleri
• Finansal Kaldıraç Ölçümü
• Verimlilik Ölçümleri

• Maliyet Muhasebesine Genel Bakış

• Sabit Ve Değişken Maliyet Kavramları
• Kontrol Edilebilen ve Edilemeyen Maliyetlerin Takibi

EĞİTMEN: MEHMET AKİF GÜNDÜZ

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

1) E-Ticarete Giriş

a. E-ticaret temel kavramlar

b. Sayılarla dünyada e-ticaret

c. Sayılarla Türkiye’de e-ticaret

d. E-ticarette başarının ve başarısızlığın anahtarları

e. E-ticaret mevzuatı

2) E-Ticaret Sitesinin Kurulumu

a. Domain ve hosting seçiminde dikkat edilmesi gerekenler

b. E-ticaret sitesinin fonksiyonları ve kullanıcı deneyimi açısından dikkat edilmesi gerekenler

i. Ana sayfa

ii. Kategori sayfaları

iii. Ürün detay sayfaları

iv. Ödeme sayfaları

v. Yardımcı sayfalar

c. E-ticaret sitesinin kuruluşunda olmazsa olmazlar ve proje planının yapılması

d. E-ticaret sitesinde yapılacak entegrasyonlar

i. Ödeme

ii. Lojistik

iii. ERP

iv. CRM

v. E-fatura

e. Yönetici paneli işletimi

f. Mobil uyumluluk

g. Siber güvenlik ve EVSSL

3) Tedarikçi Yönetimi

a. Satın alma süreçleri

b. XML entegrasyonu

c. Ödeme altyapısının kurulumu

d. Lojistik altyapısının kurulumu

i. Stok yönetim sistemi

ii. Kargo entegrasyonları

iii. Lojistik stratejisinin kurgulanması

4) Dijital Pazarlama ve Satış

a. Stratejik içerik yönetimi

b. Doğru fiyatlandırma

c. E-ticaret kampanya yönetimi

d. Arama Motoru Optimizasyonu (SEO)

e. Sosyal medya pazarlaması

f. Influencer marketing

g. Türkiye’deki e-ticaret hedef kitle analizi

h. Ürün kategorisinin belirlenmesi

i. Dönüşüm optimizasyonu

j. Design Thinking

5)Müşteri Hizmetleri Yönetimi

a. Müşteri hizmetleri yapısının kurgulanması

b. Çağrı merkezi yönetimi

c. Müşteri memnuniyeti değerlendirme süreçleri

d. Chatbot kurgusunun yapılması

e. İptal/iade süreç yönetimi

6)Pazaryerlerinde Satış

a. Pazaryeri satış kanalının belirlenmesi

b. Pazaryeri mağaza açma

c. Evrak süreçleri

d. Ürün sergileme

e. Reklam kampanyalarının oluşturulması

f. Doğru fiyatlandırma

g. Sipariş operasyonu

h. Müşteri memnuniyeti artırma yöntemleri

7)E-İhracat Temel Bilgiler

a. E-ihracat nedir?

b. Hedef pazar analizi ve seçimi

c. Mevcut durum analizi ve eksikliklerin belirlenmesi

d. Global ödeme süreçleri

e. Global lojistik süreçleri

f. Yurtdışı şirket kurulumu

g. E-ihracat devlet teşvikleri

h. Global marketing

i. Global içerik yönetimi

j. E-ihracata yapılacak sitede olmazsa olmazlar

EĞİTMEN: ONUR ALİCAN YILMAZ

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

1. Giriş ve Temel Kavramlar

Markalaşmanın Tanımı

Marka Değeri ve Önemi

Marka Stratejisinin Temel Unsurları

2. Pazar Araştırması ve Hedef Kitlenin Belirlenmesi

Pazar Analizi ve Trendler

Rekabet Analizi

Hedef Kitle Segmentasyonu

Müşteri Profili Oluşturma

3. Markalaşma

Marka İsimlendirme ve Logolar

Marka Kimliği Oluşturma

Renk ve Tasarımın Marka Üzerindeki Etkisi

Marka Dilinin Belirlenmesi

4. Konumlandırma ve Farklılaştırma

Marka Konumlandırma Stratejileri

Benzersiz Değer Teklifi (USP)

Rakiplerden Farklılaşma Yolları

5. Marka Deneyimi ve Müşteri Sadakati

Müşteri Deneyimi Yönetimi

Müşteri Sadakati Stratejileri

Müşteri Geri Bildirimi ve İyileştirme

6. Online Pazarlama Stratejileri

Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya

Geleneksel Pazarlama Yöntemleri

İçerik Pazarlaması ve Hikaye Anlatımı

7. Kriz Yönetimi ve Marka Koruma

Kriz Durumlarında Hızlı Tepki

İtibar Yönetimi

Marka Güvenliği ve Hukuki Aspekler

8. Ölçüm ve Analiz

Marka Başarısını Ölçme Kriterleri

Veri Analitiği ve Raporlama

Kampanya Değerlendirmesi ve İyileştirme

EĞİTMEN: AYNUR AKPINAR

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

• SQL Nedir, neler yapabilir
• SQL söz dizimi
• DBeaver ile test ortamı kurulumu
• Sql Tablo olusturma
• Ana komutlar,
• Default , index, Drop table, database ve Truncate, Alter Table
• View- update or delete view , Dates
• Genel Fonksiyonlar ve veritipleri
• Avarage, Count, First ve Last, Min ve Max
• Having , Upper, Lower ve Mid Fonksiyonları
• Len ve Round Fonksiyonları
• Now ve Format Fonksiyonları
• Select,Group by ,Order by
• Sum ve Avg Anahtar Kelimeleri
• Distict, Where
• Örnek tablolar
• Employees ve Products projesi
• Microsoft SQL kurulumu
• AND ve OR Kullanımı
• insert into, Injection
• SELECT TOP, SELECT LIMIT
• Like, joker karakterler
• IN ile birden fazla değeri almak
• Beetween, Aliases, Joinler (Inner,Left,Right,Full Outer)
• union, SELECT INTO
• Tablolar arası kopyalama
• Create database ve table ile tablo oluşturmak
• Constraints
• Not Null ile boş değerleri önleme
• Unique Constrains
• Primary Key, Foreign Key

EĞİTMEN: İBRAHİM KARA

*Yeterli Başvuru Sayısı Olmadığı Takdirde Eğitimler İptal Edilecektir.
*Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.