BLOG >> KTO RAPORLARI >> AHMET ÇELİK


YABANCI UYRUKLU İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ŞARTLARI VE ÖDENECEK ÜCRETLER

Yabancı işçi konusu incelenir iken öncelikli olarak Mülteci ve Sığınmacı kavramlarını tanımlamak yerinde olacaktır. İltica etme hakkı ile mülteci olmak hukuki bir statünün kazanılmasını; sığınma hakkı ile sığınmacı olmak hukuki bir statünün kazanılmasında
Sığınmacı, henüz koruma talebi ilgili ülke makamlarınca nihai olarak karara bağlanmamış olan kişidir. Bu nedenle her sığınmacı nihai olarak mülteci kabul edilmeyebilir, ancak her bir mülteci başlangıçta bir sığınmacıdır. Sığınmacı, “vatandaşı olduğu memlekette vuku bulan siyasi olaylar sebebi ile bu ülkeyi iradesiyle veya zorla terk etmiş ve yeni bir devletin vatandaşlığına geçmemiş, herhangi bir devletin de diplomatik korumasında olmayan kimsedir” şeklinde tanımlanmıştır.
Suriye’deki iç savaştan kurtulmak için Türkiye’ye göç eden Suriyelilerin mültecilik ya da şartlı mültecilik (sığınmacı) statüleri bulunmamaktadır. Kanundışı yollardan Türkiye’ye giriş yapan bu sığınmacılar Türkiye’de “Geçici Koruma” dan faydalanmaktadır. Kanunumuzda Geçici Koruma; “Ülkesinden çekilmeğe zorlanmış, terk ettiği ülkeye geri dönemeyen, ivedi ve geçici koruma bulmak gayesiyle kitlesel olarak sınırlarımıza gelen veya sınırlarımızı geçen yabancılara geçici koruma sağlanabilmektedir.” ifadesiyle yer almıştır. [Devamı]
Sitemizdeki yazı ve resimlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
Yazılım: CM Bilişim